Zaposleni

Dobili smo 12 novih Glasnikov starejših zaposlenih

V sklopu projekta Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+) smo uspešno zaključili prvi cikel delavnic ZAVZETI ASI+, ki so potekala v Slovenski Bistrici in Mariboru. Udeleženci so skozi šest modulov pridobili kompetence za učinkovito vključevanje, upravljanje in razvoj starejših zaposlenih ter postali novi Glasniki starejših zaposlenih....

Anketa o zadovoljstvu strank v letu 2025

Z namenom, da lahko še povečamo kakovost svojih storitev, vas lepo vabimo k izpolnjevanju ankete o zadovoljstvu naših strank v letu 2025. Anketa, katere izpolnjevanje vam bo vzelo samo 4 minute časa, je anonimna....

Posodobljen Katalog ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih

V okviru projekta Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti je bil pripravljen in posodobljen Katalog ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih, namenjen podjetjem, ki želijo izboljšati svojo kadrovsko politiko in spodbujati daljšo delovno aktivnost zaposlenih. Posodobljen katalog prinaša novo poglavje - Digitalizacija in uporaba umetne inteligence v delovnem okolju, s katerim spodbujamo razvoj digitalnih kompetenc in odgovorno uporabo sodobnih tehnologij....

2. dan skladove konference 2025

Pred uradnim začetkom drugega dne konference smo v jutranjem programu izvedli informativno delavnico o razpisu SPIN 2.0, namenjeno predstavitvi razpisa za sofinanciranje spodbujanja vključevanja zaposlenih, katerih zaposlitev je ogrožena, vključno s tistimi delovnimi mesti, ki so podvrženi digitalizaciji in avtomatizaciji. V nadaljevanju drugega dne konference pa smo se posvetili vlogi in prispevku sklada k reševanju izzivov prihodnosti. Zaključili pa smo z okroglo mizo o tem, kakšno bo vodenje v dobi digitalizacije in katere kompetence bodo ključne za uspeh podjetij v prihodnosti....

1. dan skladove konference 2025

Ob otvoritvi konference je udeležence uvodoma nagovorila mag. Barbara Leder, direktorica sklada, ki je poudarila, da so ljudje in njihovo znanje največja vrednost vsakega delovnega okolja. Izpostavila je, da so starejši zaposleni neprecenljiv vir izkušenj, znanja in stabilnosti, zato je ključno, da jim omogočimo priložnosti za učenje, razvoj in aktivno vlogo pri preoblikovanju trga dela....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana gp@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani