Na skladu pripravljamo programe, ki jih bomo izvajali v sklopu nove finančne perspektive 2021–2027....

Ob potrditvi Programa evropske kohezijske politike v obdobju 2021-2027 je Slovenijo prejšnji teden obiskala delegacija Evropske komisije. Le ta je v sklopu študijskega obiska obiskala tudi podjetje Polycom, ki je predstavilo primer dobre prakse programa KOC – Kompetenčni centri za razvoj kadrov, ki smo ga uspešno izvajali na skladu....

V obdobju 2014–2020 smo z izvajanjem programov za razvoj kadrov in s prispevkom več kot 100 milijonov evrov iz Evropskega strukturnega in investicijskega sklada vključili v izobraževanja in usposabljanja preko 140.000 ljudi. Z izvajanjem programom skrbimo za razvoj kadrov od šolanja pa vse do upokojitve....

Z 31. decembrom 2022 se tudi projekt Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) se približuje svojemu zaključku. Od leta 2017 je bil projekt ASI podpornik in zaveznik slovenskim podjetjem, ki so starejše zaposlene vključevali v procese pridobivanja dodatnih kompetenc in znanj ter zastavili strategije, v katerih so starejše zaposlene prepoznali kot ene ključnih partnerjev za nadaljnjo rast. V projektu je sodelovalo 1.087 slovenskih podjetij, ki so krepila in razvijala kompetence več kot 18.000 starejših zaposlenih. Skupaj so podjetja pripravila 842 strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in izvedla 25 inovativnih partnerskih pilotnih projektov. Slovenija je bogatejša tudi za 130 glasnikov in glasnic razvoja starejših zaposlenih....

Z 31. decembrom 2022 zaključujemo še enega od programov s katerim smo krepili kompetence zaposlenih v slovenskih podjetij v obdobju 2016–2022. S programom Kompetenčni centri za razvoj kadrov smo povezovali podjetja v partnerstva za razvoj kadrov ter usposabljali zaposlene v partnerskih podjetjih. Skupaj smo podprli 27 kompetenčnih centrov, kjer je bilo realizirali skoraj 70.000 vključitev. Vzporedno smo izvedli več kot 330 delavnic Kompetentne Slovenije, ki se jih je udeležilo več kot 6.500 udeležencev....