Novice ASI

Prenovljen katalog ukrepov. Pot do strateškega upravljanja starejših zaposlenih.

Objavili smo prenovljen katalog ukrepov, ki bo delodajalcem še naprej pomagal s praktičnimi rešitvami pri upravljanju starejših zaposlenih. Tokratna že šesta prenovitev prinaša celovito posodobitev s kar 19 novimi ukrepi ter 16 primeri dobrih praks tujih in slovenskih podjetij. Prelistajte ga ali si ga brezplačno prenesite na računalnik, da bo vedno pri roki....

Še vedno prevečkrat prezrti, a so lahko ključni za uspeh podjetja

Končuje se eden največjih evropskih projektov na področju upravljanja starejših zaposlenih. Od leta 2017 je v Sloveniji oral ledino in dodobra spremenil pogled delodajalcev ter širše javnosti na to, kako pomembno je vlagati v veščine, kompetence in zdravje starejših zaposlenih. Ti so lahko ključ do uspeha slovenskih podjetij. S projektom smo podirali stereotipe o nemotiviranih in neproduktivnih starejših zaposlenih in vedno znova dokazovali prav nasprotno. V projektu Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI je sodelovalo 1.087 slovenskih podjetij, ki so krepila in razvijala kompetence skoraj 18.000 starejših zaposlenih. Skupaj so podjetja pripravila 837 strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in izvedla 25 inovativnih partnerskih pilotnih projektov. Slovenija je bogatejša tudi za 130 glasnikov in glasnic razvoja starejših zaposlenih....

Sodelovanje na konferenci Varno in zdravju prijazno staranje na delovnem mestu

3. oktobra 2022 je na Brdu pri Kranju potekala konferenca Varno in zdravju prijazno staranje na delovnem mestu. Projekt ASI, ki ga izvajamo na skladu, je svoje rezultate in aktivnosti predstavil na stojnici....

Ogled dobrih praks izvajanja evropskih projektov

V sredo, 7. 9. 2022, so si predstavniki sklada in sorodnih institucij ogledali tri primere dobrih praks projektov sofinanciranih iz Evropskega socialnega sklada s področja usposabljanja in izobraževanja v podjetjih UNIOR d.d., WEILER Abrasives d.o.o. in Panvita d.d....

Z delavnicami ZAVZETI ASI do več kot 150 Glasnikov razvoja starejših zaposlenih

Z delavnico o obvladovanju sprememb v izvedbi Karin Elene Sanchez smo v iztekajoči se evropski finančni perspektivi uspešno zaključili cikel delavnic ZAVZETI ASI. V šestih letih projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) so bile izvedene številne delavnice z več 100 vključenimi podjetji in z več kot 150 podeljenih priznanj Glasnik/ca razvoja starejših zaposlenih. S tem smo zaokrožili projekt, ki je v slovenski prostor kot prvi vnesel inovativne pristope za dvig zavedanja o pomembnosti starejših zaposlenih v slovenskih podjetjih in jim pomagal uvesti ali spremeniti strategije upravljanja starejših zaposlenih....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana info@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani