Končuje se eden največjih evropskih projektov na področju upravljanja starejših zaposlenih. Od leta 2017 je v Sloveniji oral ledino in dodobra spremenil pogled delodajalcev ter širše javnosti na to, kako pomembno je vlagati v veščine, kompetence in zdravje starejših zaposlenih. Ti so lahko ključ do uspeha slovenskih podjetij. S projektom smo podirali stereotipe o nemotiviranih in neproduktivnih starejših zaposlenih in vedno znova dokazovali prav nasprotno. V projektu Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI je sodelovalo 1.087 slovenskih podjetij, ki so krepila in razvijala kompetence skoraj 18.000 starejših zaposlenih. Skupaj so podjetja pripravila 837 strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in izvedla 25 inovativnih partnerskih pilotnih projektov. Slovenija je bogatejša tudi za 130 glasnikov in glasnic razvoja starejših zaposlenih....

3. oktobra 2022 je na Brdu pri Kranju potekala konferenca Varno in zdravju prijazno staranje na delovnem mestu. Projekt ASI, ki ga izvajamo na skladu, je svoje rezultate in aktivnosti predstavil na stojnici....

Za nami sta prvi dve uspešno izvedeni delavnici v okviru KOC HR šole, na katerih smo govorili o delovnopravni zakonodaji v praksi ter finančnem delu kadrov – potni stroški, bonitete in druge novosti....

Kompetenčni center za design management (KCDM), ki ga izvajamo na skladu, je v torek, 20. septembra 2022 na Brdu pri Kranju skupaj z Gospodarsko zbornico Slovenije pripravil strokovno konferenco Dan inovativnosti....

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad je v četrtek in petek, 15. in 16. 9. 2022, sodeloval na srečanju oziroma letni skupščini Združenja podjetij za profesionalno rehabilitacijo in zaposlovanje invalidov Srbije, ki je potekalo v srbskem mestu Šabac. Sklad je predstavil pravni okvir in izvajanje kvotnega sistema in spodbujanja zaposlovanja invalidov v Republiki Sloveniji....