Uspešno smo pripeljali do konca tudi jesensko KOC HR šolo, ki je bila sestavljena iz štirih delavnic. Udeleženci so pridobili nova znanja s področja HR o delovnopravni zakonodaji, o finančnem delu kadrov, o pripravah na obisk inšpektorja ter o upoštevanju zakonodaje na področju varstva osebnih podatkov....

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti pripravlja analitično podlago za pripravo zakona o vzpostavitvi stalne sheme skrajšanega delovnega časa. Delodajalce vabi k sodelovanju v anketi, tako bodo lahko prispevali k oblikovanju glavnih značilnosti stalne sheme skrajšanega delovnega časa v Sloveniji....

Končuje se eden največjih evropskih projektov na področju upravljanja starejših zaposlenih. Od leta 2017 je v Sloveniji oral ledino in dodobra spremenil pogled delodajalcev ter širše javnosti na to, kako pomembno je vlagati v veščine, kompetence in zdravje starejših zaposlenih. Ti so lahko ključ do uspeha slovenskih podjetij. S projektom smo podirali stereotipe o nemotiviranih in neproduktivnih starejših zaposlenih in vedno znova dokazovali prav nasprotno. V projektu Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile – ASI je sodelovalo 1.087 slovenskih podjetij, ki so krepila in razvijala kompetence skoraj 18.000 starejših zaposlenih. Skupaj so podjetja pripravila 837 strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in izvedla 25 inovativnih partnerskih pilotnih projektov. Slovenija je bogatejša tudi za 130 glasnikov in glasnic razvoja starejših zaposlenih....

3. oktobra 2022 je na Brdu pri Kranju potekala konferenca Varno in zdravju prijazno staranje na delovnem mestu. Projekt ASI, ki ga izvajamo na skladu, je svoje rezultate in aktivnosti predstavil na stojnici....

Za nami sta prvi dve uspešno izvedeni delavnici v okviru KOC HR šole, na katerih smo govorili o delovnopravni zakonodaji v praksi ter finančnem delu kadrov – potni stroški, bonitete in druge novosti....