Z 31. decembrom 2022 se tudi projekt Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) se približuje svojemu zaključku. Od leta 2017 je bil projekt ASI podpornik in zaveznik slovenskim podjetjem, ki so starejše zaposlene vključevali v procese pridobivanja dodatnih kompetenc in znanj ter zastavili strategije, v katerih so starejše zaposlene prepoznali kot ene ključnih partnerjev za nadaljnjo rast. V projektu je sodelovalo 1.087 slovenskih podjetij, ki so krepila in razvijala kompetence več kot 18.000 starejših zaposlenih. Skupaj so podjetja pripravila 842 strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih in izvedla 25 inovativnih partnerskih pilotnih projektov. Slovenija je bogatejša tudi za 130 glasnikov in glasnic razvoja starejših zaposlenih....

Z 31. decembrom 2022 zaključujemo še enega od programov s katerim smo krepili kompetence zaposlenih v slovenskih podjetij v obdobju 2016–2022. S programom Kompetenčni centri za razvoj kadrov smo povezovali podjetja v partnerstva za razvoj kadrov ter usposabljali zaposlene v partnerskih podjetjih. Skupaj smo podprli 27 kompetenčnih centrov, kjer je bilo realizirali skoraj 70.000 vključitev. Vzporedno smo izvedli več kot 330 delavnic Kompetentne Slovenije, ki se jih je udeležilo več kot 6.500 udeležencev....

Sklad je danes, 15. decembra 2022, izplačal nadomestila preživnin. Do nadomestila so upravičeni otroci, ki jim pripada določena preživnina, a je preživninski zavezanci ne plačujejo oziroma jo plačujejo neredno....

Likarjev sklad dodeljuje letne štipendije za študijsko leto 2023/2024 z možnostjo podaljšanja v naslednjem študijskem letu. Rok za prijavo je 10. marec 2023....

Aleksandra Kuhar iz Oddelka za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov se je v petek, 9. 12. 2022 udeležila oddaje Svetovalnica na Radiu Ognjišče. Predstavila je spodbude k zaposlovanju invalidov in ohranjanju delovnih mest zanje. Vabljeni k poslušanju posnetka oddaje....