Delodajalci

Mariborski podjetji z inovativnimi ukrepi zmanjšali število bolniških odsotnosti v 2021

Prejemnik priznanja Združenja Manager Vključi.Vse za leto 2022 podjetje Mikro+Polo in njihov projektni partner Inštitut za okoljevarstvo in senzorje (IOS) sta v sklopu projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI) uspešno izvedla pilotni projekt »Krepki in zdravi«. S projektom so v letu 2021 kljub epidemiji koronavirusa zmanjšali število bolniških odsotnosti....

ZRSZ vabi na usposabljanje o etičnem zaposlovanju delavcev migrantov

Zavod RS za zaposlovanje v sodelovanju z Mednarodno organizacijo za migracije v sredo, 16. novembra, ob 9.30 uri v Ljubljani, pripravlja usposabljanje o etičnem zaposlovanju delavcev migrantov, ki je namenjeno delodajalcem in kadrovskim agencijam....

Z evropskimi sredstvi podelili več kot 3.500 štipendij za deficitarne poklice

Z 31. oktobrom 2022 smo zaključili še en evropsko podprt program v finančni perspektivi 2014–2020 in sicer program Štipendije za deficitarne poklice. To ne pomeni, da teh štipendij ne bomo več podeljevali. Štipendije za deficitarne poklice še naprej podeljujemo, le da niso več sofinancirane s strani Evropske unije in Evropskega socialnega sklada....

25 let zagotavljanja pravic delavcem ob insolventnosti delodajalca

Pod okrilje Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada sodi tudi področje uveljavitve pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca. Država namreč v primeru stečaja podjetja, prisilne poravnave ali izbrisa podjetja iz sodnega registra, delavcem, ki jim je prenehalo delovno razmerje, prizna pravico do izplačila nekaterih njihovih terjatev. V 25 letih je 91.870 upravičencem izplačal več kot 138 milijonov evrov....

S programom SPIN pripravljeni na spremembe

Z 31. oktobrom 2022 se končuje še eden od uspešnih programov za razvoj kompetenc posameznikov, ki ga je sklad izvajal v obdobju 2018–2022. To je program Vključevanje oseb, ki so pred izgubo zaposlitve, v ukrepe na trgu dela (SPIN), s katerim smo spodbujali osebe, ki so bile pred izgubo zaposlitve ali je bila njihova zaposlitev ogrožena, da so se vključili v ukrepe na trgu dela. V program je bilo vključenih 3.511 oseb, 2.821 pa tudi v različna usposabljanja. Skupaj so opravili več kot 105.000 ur usposabljanj za razvoj kompetenc. Program pa je pripomogel k temu, da je 3.013 posameznikov ohranilo zaposlitev ali prešlo v novo zaposlitev....

Prva Zadnja

Kontakti

Dunajska 20, 1000 Ljubljana gp@sklad-kadri.si

Vsi kontakti
Na vrh strani