Delavnice Zavzeti ASI
Upravljanje starejših zaposlenih postaja ena izmed veščin-kompetenc prihodnosti, kar nakazujejo tudi demografske spremembe, katerih vpliv že počasi čutimo. Prav je, da se nanje pripravimo in primerno usposobimo. Potrebna znanja je 130 zaposlenih pridobilo na delavnicah ZAVZETI ASI, ki smo jih izvajali v sodelovanju s priznanimi domačimi strokovnjaki. Delavnice so povzemale ključne vsebine s področja razvoja in upravljanja starejših zaposlenih in so bila odlična priložnost za vse, ki so želi spoznati primere dobrih praks, delati na konkretnih primerih in postati Glasnik razvoja starejših zaposlenih.
Cikel delavnic je bil sestavljen iz šestih delavnic. Cikel se je izvajal dvakrat letno. Zaradi narave delavnic je bil cikel omejen na največ 25 udeležencev. Vsaka delavnica je bila zasnovana tako, da je poleg teorije vsebovala tudi praktični del. Glavni cilj izvedbe delavnic je bil prenos znanj in primerov dobrih praks v podjetja ali organizacije, da bi te spremenile ali uvedle strategije upravljanja s starejšimi zaposlenimi ter dvignile zavedanje, da lahko starejši zaposleni (p)ostanejo pomemben člen podjetja. Delavnice so zaokroženo povzele ključne vsebine s področja razvoja in upravljanja starejših zaposlenih.
Delavnice sofinancirata Republika Slovenija, in sicer Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.