Natečaj s priznanjem SPP-Z leti še vedno zavzeti
Za vse, ki pozornost namenjate tudi starejšim zaposlenim
Starejši zaposleni so vir znanja in izkušenj, imajo široko mrežo poznanstev, so delovni, predani, preudarni in lahko svoje znanje prenašajo na mlajše. Vendar so znanje, izkušnje in druge prednosti, ki jih imajo starejši zaposleni, potencial, ki ne daje donosa, če ni upoštevan, primerno motiviran in aktiviran. Zato smo v okviru projekta ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile in pod okriljem projekta Zlata nit objavljali natečaj za priznanje SPP - Z leti še vedno zavzeti.
Dobitniki priznanj
O priznanju
Natečaj se je izvajal enkrat letno. Priznanja so bila podeljena v okviru vseslovenskega izbora najboljših zaposlovalcev Zlate niti, v kategorijah malo, srednje veliko in veliko podjetje. Dodatno pa je komisija izbrala eno podjetje iz vsake kategorije in mu je podelila posebno priznanje. Ta so bila namenjena podjetjem, ki so se nadpovprečno izkazala pri skrbi za osebno rast in razvoj zaposlenih, starih nad 45 let ter pri naboru ukrepov, ki jih izvajajo.
Metodologijo natečaja je, v sodelovanju z Javnim štipendijskim, razvojnim, invalidskim in preživninskim skladom Republike Slovenije, časopisno hišo Dnevnik in kadrovskimi strokovnjaki, razvila družba Mediade.
Tako natečaj kot priznanje sta glede na aktualnost tematike staranja prebivalstva predstavljala spodbudo delodajalcem za vpeljavo ukrepov in strategij, ki so pripomogla k večji motiviranosti in zadovoljstvu starejših zaposlenih.
Projekt ASI sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.