1. delavnica: Kadrovski razvoj, kompetence in usposabljanje za spodbujanje delovne aktivnosti
Termin: 23. 9. 2025 od 9.00 do 14.45 ure (vključeno brezplačno kosilo)
Lokacija: Ljudska univerza Slovenska Bistrica, Partizanska ulica 22, 2310 Slovenska Bistrica
Na delavnici bodo udeleženci spoznali, kako razvijati medosebne veščine za gradnjo dobrih odnosov in pozitivnega delovnega okolja. Seznanili se bodo s pomenom izkušenj starejših zaposlenih pri uvajanju inovacij, mentorskim delom in trajnostnim pristopom k razvoju kadrov. Spoznali bodo tudi metode nedenarnega nagrajevanja, kadrovski kontroling in pristope za znižanje stroškov dela. Delavnico bosta izvajali mag. Natalie Cvikl Postružnik in Danaja Postružnik.
Delavnica je kombinacija teorije in praktičnega dela, namenjena prenosu znanja v vašo organizacijo. Vsaka delavnica traja 6 pedagoških ur. Prijave so možne samo za cel skop, to je za vseh 6 različnih delavnic. Udeleženci, ki se boste udeležili vseh šestih delavnic, boste prejeli priznanje Glasnik/ca razvoja starejših zaposlenih.
Prijava na delavnice trenutno ni več možna. Prijave bomo ponovno odprli spomladi 2026.
Mag. Natalie Cvikl Postružnik je magistrica znanosti, podjetnica, coachinja in vodja družbeno odgovornih projektov, ki svoje delo povezuje z življenjsko vizijo. Verjame, da uspeh temelji na ravnotežju fizičnega zdravja, čustvene sreče, miselne osredotočenosti in duhovnega poslanstva. Že več kot trideset let deluje kot predavateljica na področjih komunikacije, zavzetosti ter osebnostnega in poslovnega razvoja, za kar je prejela več nagrad (Effie, Inovacijsko komuniciranje, večkrat Naj predavateljica...). Je certificirana poslovna coachinja (AoEC London), certificificirana equine assisted coach, certificirana NLP praktik z nevroznanostjo, certificirana strateginja in vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj ter ESRS Expert. Izkušnje je pridobivala v javnem sektorju (Mestna občina Maribor, Ministrstvo za promet in zveze), kjer je vodila področja komuniciranja, protokola, kriznega managementa in evropskih projektov. Znanja je nadgradila tudi v korporativnem okolju Zavarovalnice Maribor, kjer je vodila projekte širitve na tuje trge in interne razvojne programe. Danes je prokuristka v podjetju Insights d.o.o., kjer razvija področja potencialov posameznikov, timov in organizacij.
Danaja Postružnik je prokuristka podjetja Insights d.o.o. in bakalavrea psihoterapevtskih znanosti, trenutno v postopku magistrskega študija na Sigmund Freud Universität Dunaj. Izkušnje je pridobivala pri projektih Zavoda Izida Vita, Združenja Manager, IRDO in Insights d.o.o. Svojo pot posveča razvoju potencialov mladih, s katerimi dela v okviru delavnic, kariernega usmerjanja in coachinga. Aktivno sodeluje kot prostovoljka pri ZPM in Izida Vita, kjer podpira otroke, mladostnike in mlade odrasle. Verjame v moč navdiha, udejanjanja potencialov in medgeneracijskega sodelovanja. V podjetju Insights d.o.o. vodi projekte in programe, ki podpirajo osebnostni razvoj, coaching in mentorstvo. Njeno delo povezuje osebno poslanstvo s strokovnim pristopom k rasti posameznikov in organizacij.
Izvedbo modularnih delavnic sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.
